教育教学常规管理的自查报告

发布时间: 2025-07-13 11:24:43

教育教学常规管理的自查报告

教育教学的常规管理是一个系统工程,需要持之以恒,从细节着手,规范各个环节,只有这样,才能取得成果。近年来我校逐步加强学校的教学常规管理工作,取得了一定的成效,现小结如下:

1、我校严格按照“调整后的基础教育课程*义务教育阶段课程设置及课时安排”的要求,开齐开足各门课程,充分考虑教师的能力、特长,适当的安排任教科目。每学期在正式上课前2天就排好新课程总表和教师分课表。并要求教师在开学一周内上交切实可行的教学计划,在计划中要详细分析学生的上学期成绩和后进生的情况,并附有后进生转化计划。

2、学校制定了《鹿木乡学校教学常规基本要求》。对备课、上课、作业批改、教学质量检测和评价做了明确的规定。要求教师备课必须对照学科课程标准,深入钻研教材,精心设计教案,从学生实际出发,既备书又备人。每学期组织2次的教学常规检查,检查由教导处组织,各教研组长参与,对检查的结果做了详细的评价,并且在检查后向每位教师做具体的反馈。

3、每学期学校组织期中、期末两次教学质量检测,考试过后,由各教研组组织对各年级各科成绩进行具体的分析,并填好成绩分析表,注明班级中存在的问题和改进的具体措施。

4、学校统一征订了各年级综合实践的相关教材,各年级制定好了学期活动计划,能定时的开展实践活动。充分利用学校的劳动基地,分批组织学生学习番薯、毛豆等常见农作物的播种技巧。

学校建立了教师专业培训制度,教师积极参加继续教育。教研制度健全,各教研组每学期开学两周内制定好教研计划,并能按照计划开展活动,活动后材料能及时归档,并能做到活动有主题、有记录。各教研组根据教研活动中发现的问题,确定相关的课题,能积极的开展教科研活动。本学期我校共有6项课题获得瑞安市立项,基本形成人人参课题研究的良好科研氛围。《鹿木乡学校教师听评课制度》详细规定了教师听评课的相关要求,学校统一发放评课稿,听课后能做到有具体的评课记录。

三、德体卫艺管理

重视德育制度建设和德育队伍建设,建立了各类安全活动应急预案,制定了新的班主任考核制度,完善了班主任例会制度。坚持以活动为载体,将德育贯彻于活动之中,举行了给类文化活动节,丰富了学生的校园文化生活。同时注重对学生的心理健康教育,我校正在积极筹备建立学生心理咨询室,已选派5位教师参加心理辅导员培训。

四、档案管理

近年来学校加强教育、教学、教研档案的定期收集和管理。各科室能将活动的相关材料定期做好归档,并建立统一的归档方案,附有档案目录。学校要求每班都要建立学生成长记录册,由班主任具体负责,每学期期末进行成长档案归挡。本学期我校还利用了学校的服务器建立了电子档案,各类活动的照片、相关材料能分类有序的上传到服务器。

五、学校特色

我校开展了丰富多彩的各类校园文化活动,近一年来我校陆续开展了“首届艺术节”、“首届科技节”、“首届体育节”“首届读书节”等活动。学生参与的积极性非常高,并且建立相关制度,保证各种活动每年能持续的开展,形成良好的校园文化氛围。

六、存在的问题

1、个别教师参与学校各类活动的积极性不高。

2、学生好没有养成良好的卫生习惯和高效的学习习惯。

3、学校制定了绩效考核制度的讨论稿,但还有待加强和完善。

瑞安市鹿木乡学校

XX-12-1

拓展阅读

1、民办幼儿园收费

根据《关于认真做好春季期开收费检工作的通知》(沪范办[20xx第2号)文件精神,我园就春季收费检工作提出了具体要求,结合我我园收费的实际情况,进行认真地纠,现将检结果汇如下:

一、我园每期利用召开家长会的机会,向家长沟通宣传收费情况,并听取家长对幼儿园收费情况的意见。同时在醒目位置设立公示牌,实行长期公示和动态

二、严格按定收取幼儿费,代办费,执行有关收费政策,没有擅收费。

三、幼儿园认真做到“阳光收费”,全面实行收费公示制度,在醒目位置设立公示栏(公示牌),实行长期公示。

四、在收费过程中,幼儿园进行亮证收费,使用*部门统一印制的收费票据,实行“收支两条线”

五、幼儿园严格执行上级有关精神,不出租出借园舍给社会力量办;不举办以传授科知识为主的兴趣班、晚托班。

六、每期公开代办服务性收费的项目、标准,收费前向相关部门备案,并征询家长意见,给家长愿选择的空间,没有强制或变相强制手段收取代办服务性收费;长期公示监督电话,主动接受家长的监督。

2、民办幼儿园收费

我校收费工作在上级有关部门的指导下,认真贯彻落实县体局、xx办有关文件和*,继续开展治乱收费收费工作专项检。我校高度重视,专人负责,有计划、分步骤,认真开展,现将我校有关收费情况汇如下:

一、加强领导,提高认识。成立了以校长为组长的财务领导小组,并设立举电话、制作了举 信箱,建立了举登记、处*制度和工作*制度。组织全体习文件精神和操作方式,落实责任,各司其职,各负其责,上下联动,齐抓共

二、加强公示,严格执行收费的各项政策。我校严格按照x字(20XX)XX号文件的收费项目和标准进行收费,不增加收费项目,不扩大收费范围,不提高收费标准。校按定在校醒目的位置张贴由县体局统一印刷的收费公示牌,接受家长和社会的监督。生一律愿,不硬性定。不强迫生收取上级审定书目外的任何资料费。

三、明确要求,严格校收费行为。校认真贯彻上级各部门的统一部署,认真执行有关部门定的项目和标准。校对开收费坚持做到依法收取,执行“四公开”的定,以增加收费的透明度,实行专人负责,校长一把手负责人对收费全权监督。

四、落实责任,加大对收费的工作监力度。我校能切实加强收费的,落实领导责任制和责任追究制,坚持“谁主,谁负责,一级抓一级,层层抓落实”的原则。校适时召开全体职工会议习有关文件精神,加强对全体职工的宣传和,增强依法收费的意识。

五、不断加强范收费力度,推进校健康发展。校收费牵涉到千家万户,关系到校声誉和形象,是一项敏感工程。在收费问题上,每个人的每一举动都对信息发展有着重要影响。为此,校制订了范收费制度,落实了范收费工作责任制,确保乱收费责任投诉为零,为发展创造了良好的环境。今后,我们将进一步加强收费,为树立良好的形象而努力。

3、小范文

为了让大家更好的了解到有关小情况,我特以小四、五、六小六年级生为调对象,通过发放调问卷,研究有关家庭的一些问题,以便更有针对性指导家庭

*的“xx大”中提出“是民族振兴的基石,公平是社会公平的重要基础。优化结构,促进义务均衡发展。更新观念,深化内容方式、减轻中小生课业负担,提高生综合素质。加强师队伍建设,重点提高农村师素质。”

由此可见,在我国现代化建设中有着不可动摇的重要地位,我们*和*也十分重视,而小阶段是培养良好的习惯和思维能力、创新能力的黄金时期,因此打好小的基础,对今后中、大习将起到极大的作用。而农村的条件、水平等在总体上都低于城镇小,因此,农村的义务尤其是小显得很重要。而从几年来的情况看,*对义务较为重视,投入也是越来越多,农村小的整体面貌也发生了巨大的变化。首先是在的硬件设施上,一改过去破旧的拼凑起来的桌椅板凳,取而代之的是配套的全新桌椅,图书、文体器材、各种仪器也有相应的配备。其次是校的师资队伍有所壮大。但是,我认为目前农村的小仍存在许多弊端,主要表现在一下几个方面:

一、模小,硬件设施落后

目前农村小在校舍及硬件设施配备上虽然已有了很大的改善,但是,与城市小相比差距仍然很大。我曾到过一些沿海地区,跟人家比,我们真是差距太大啦,我们做农村小的领导者每天在考虑的是到哪儿能弄到办经费,而人家的领导者每天在考虑的是到哪儿能花掉手里的办经费;真乃是天壤之别呀!由于农村经费有限,很多需求无法得到满足,大部分农村小微机室、多媒体室缺乏或不完备,图书馆的书籍数量少且陈旧,体器材也很贫乏,很多设备仅仅是摆设,坏了也因经缺乏资金无法买新的。

二、师的业务水平不高,工作负担重

1、师负担重。在我们农村小中,年纪偏大的师较多,这些经验丰富,但方式落后,质量存在很大问题。由于农村信息相对闭塞,与外界的交往不多,造成小师的观念滞后,能力不强。多数师依然是用“一支粉笔+一张嘴+一本书”的传统方法来完成,而生的“法”仍是“听、写、读、背、考”的五阶段式。这种原始落后的方式,不但不能适应当代的需要,而且加重了师生负担,消耗了他们大量时间和精力,取得的却是事倍功半的效果。同时,农村家长为生活所迫纷纷外出打工,使农村家庭的缺位现象严重。把本应由家庭、家长承担的责任全推给师和校,要求师在习上、生活上给予这些生更多关心和照顾,这无疑加重了师的负担。

2、师思想观念落后。部分老师受固有传统思想影响严重,习惯于运用传统模式,存在思想守旧、观念落后、*创新意识不强、有畏难情绪的现象,缺乏实课程创新的主动性和积极性。中很然地还走传统的老路,影响着质量的提高。

3、师培训落后。做好师培训,提高师的素质势在必行。师观念的更新,材和课程标准的把握,更多要依赖于师培训工作。可是,目前农村校普遍存在选送培训和校本培训不到位的现象。

很多校的师外出就会影响校内。其次在于校办经费紧张,缺少培训经费。校本培训不到位,主要原因在于师数量不足,缺少校本培训的师资和条件,开展专业培训和研究很难形成氛围并保证质量。

4、研落后。新课程强调内容要具有开放性、交叉性、整合性、综合性,师传统的专业知识储备已经不能满足实施新课程的需要,师必须加强研,不断“充电”,不断丰富和完善己的知识结构,把加强研作为职业发展的需要来对待。可是,农村校由于受地域、经济、硬件等条件限制,可供师获取知识和信息的资源极为有限。许多校没有网络,缺少图书。有限的图书得不到及时更新,多数已经过时。苦于没有资料可研苦于没有资料可,搜集资料,完善知识结构,改进策略受到影响,解决中遇到的新情况、新问题缺少辅助资料。另外,由于习资源的限制,师外出培训成果在校内得不到巩固练习和及时消化解,不能内化和深化,久而久之,出现培训成果的流失。研的落后严重影响了师专业的发展和素质的提高。

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