台东中学高二年级家长会总结范文

发布时间: 2025-07-11 15:02:29

台东中学高二年级家长会总结范文

期盼与希望,承载着家庭的梦想;沟通和交流,规划着学生的成长。为了进一步加强学校与家庭、教师与家长之间的密切联系,增进每一位家长对学校工作的了解,更全面地了解自己的孩子在校的学习情况,实现家校携手共同培养孩子的目标,学校于11月22日上午9:00召开了高二年级学生家长会,出席会议的有学校**、校长邹施凯,高二年级分管副校长吴海霞,高二年级主任徐长进,高二年级班主任以及高二年级全体学生家长,会议由分管副校长吴海霞主持。

家长会分为四项内容:首先徐主任从高二年级前一阶段的工作情况、期中考试情况通报、和家长谈谈如何家校配合做好教育工作三方面展开,他以丰富的活动、详实的数据、极具建设性意见的讲话,让家长对孩子在高二半学期的学习生活有了很强的立体感。会议的第二项内容由学校校长、**邹施凯作**。邹校长首先感谢家长对学校给予的信任、理解和支持,他就学校的办学管理提出三点思考:

1.质量意识。他主张用聚焦高考谋求质量,强化顶层设计要正确,学生成长比成材更重要;聚焦活动,文化育人。培养学生成为一个有文化的东中人,用活动育人,以活动拓展学生视野,增强学生才干;聚焦课堂,向课堂要质量,通过集体备课、挂牌上课提高课堂教学的有效性,激发学生学习的自主性;聚焦科研,强化题风建设,对备课组平时练习讲义的把关,提升讲义质量。

2.安全意识。学校不断强化学生自我防范、自我保护意识,加强对交通安全、食品安全等宣传,大力开展心理健康教育,希望家长对性格内向的子女要给予更多关爱、宽容。

3.满意意识。邹校长强调用换位思考提升满意度,为此学校开通年级邮箱、通过民意测评、组建年级家长委员会、结合红烛杯会教邀请家长走进课堂等方式欢迎家长增进对学校的了解与交流,从而提高满意度。

最后他以一个校长兼老家长的角度向高二年级的所有家长提出四点建议:

1.任何事业再大的成功都弥补不了教育子女失败的缺憾;

2.做父母也是有有效期的,关键的十多年是不能忽略,高中阶段最后几年也是有效期的最后几年,过期后的父母再怎么努力,也无法弥补;

3.家长会应该是学校的民情通报会,要客观分析会上的数据,不能过度分析,要关注孩子身上闪光的地方;

4.细心观察孩子成长的点点滴滴,努力培养子女成为一个有文化的东中人。要鼓励孩子进行广泛的阅读,邹校长强调完整的学习,仅有精彩的课内是不行的,还必须有丰富的课外。他坚信:志之所向,无坚不摧,明天一定会更加美好!

吴校长指出高二阶段的特殊性,由邹校长为高二提出的“强管理、谋进取、激发新活力”的管理目标,再次明确高二的管理措施:强化管理、分类推进、有序竞争、平衡发展。以李镇西的名言:“任何一个孩子首先是其家庭的产物”,强调家校配合的重要性,结合邹校长讲话,要求家长与老师共同制定每个学生冲刺名校、一般高校的目标,

第三项内容由各班班主任发放医保《告家长书》和《家长公约》及对《江苏省台东中学高二年级家长对班级工作意见测评表》给家长,请求家长如实填写,上交年级。

第四项内容由各班班主任和任课教师介绍了学生在校学习、生活情况,并就如何正确引导孩子养成良好的行为习惯以及如何注意安全等与家长进行了互动交流。与会的家长们也纷纷发言,积极交流家教经验,并表达了自己将一如既往地支持学校工作,密切配合老师共同教育孩子的愿望。

本次家长会召开得务实、高效,家长也很重视,参会率很高,架起了学校与家庭沟通的桥梁,达到了预期目的。

拓展阅读

1、终工作

在市教育局的正确领导下,在地方*、*和社各界的关心支持下,我校以化建设为抓手,全面提升内涵建设,以校易地新建为契机,全面加快跨越发展步伐。进一步规行为,严格执行省教育厅的“五个严格”、__市教育局的“三项规定”和__市教育局的“九项规定”等精神,围绕我校“在今后三到五内把我校建设成为省内知名,全国有影响的特色校,并致力于做国新__市的优秀”的办目标,秉承“以至理,行以至诚”之校训,彰显“境界、大智慧、真胆略”的校精神,全面贯彻“让每一个生都成才,让每一个教师都成功,让师生的每一天都有进步!做顶天立地有本事的崇真人”的办理念,书写教育教工作的新辉煌,打造美丽崇真,实现教育理想!

20__,我校各方面的工作成果显著。校先后荣获了__市明单位、__市教育行风建设先进单位、__市教育质量综合评估等奖等十余项集体和条线荣誉。考也取得了辉煌,超指标的比例位居全市第一。

来,我校先后有师生60余人次在各各类竞赛获奖,发表及获奖的教育教10余篇;有15位教师获得教师职称资格,;在市局新一轮的骨干教师考评,新增了7位市骨干教师,其房改华老师被评为__市语科带头人;教育硕士人数不断增加,目前,我校已拥有教育硕士(含在读)34名。

下面就我校一来的主要工作向各位领导作简要汇报。

一、努力提升教师的整体素质,奠定校发展的基石

20__,我校着眼于未来发展,努力打造一支师德尚、业务精湛、具有奉献精神的教师团队;不断加强*员队伍的战斗力,体现*员教师的榜样作用;积极提校**队伍的整体素质,优化业务和管理等能力。

(一)*员队伍建设。以争先创优活动和“再教育、再弘扬、再实践__精神”的活动为契机,我校*校自身实际,积极加强校*组织建设,在争先创优活动,积极签订《*员公开承诺书》,响应市局号召,积极深入习和宣讲*精神,坚决拥护*和国的方针大计。

()**队伍建设。本度,我校积极强化了**的行政能力。无论是校领导,还是层**,都要求在理论修养和专业技能上能起模带头作用,在具体工作能够以品德服人,以能力服人。明确岗位职责,开展批评与自我批评,解放思想,激活思维;明确工作重点,积极反思,提升效率;明确工作目标,规工作行为,公开工作业绩。在9月初,完成并上报了层**的改选和任命工作。

(三)教师队伍建设。校始终把教师的切身利益放在校工作的重要地位,在千方百计为教师的个人发展和才能发挥创造条件的同时,努力提教师的教能力和科研水平。

切实加强师风师德建设。我们认为培养良好师德的关键在于提教师的精神境界和职业道德修养,良好的师风师德是打造校品牌的重要元素,本度,我校积极响应市局号召,开展了“师德建设专题月”专题活动,每月印发一份师德习材料,并以《告书》的形式欢迎和社各界的监督,特别强调在任何情况下教师不*生,不搞有偿教,不以职务、身份之便谋取私利。与此同时,开展了“崇真杏坛”月度人物评比活动,并在教师节发放奖金,正面引导,在教师形成积极向上的价值观。

努力提教师业务能力。本着为校发展的原则,本度,我们为全校教师发放了共3本理论书籍,开展读书征竞赛,全员参与,促进思考,增加了教师思想的厚度,从精神层面提升了我校教师的幸福指数,安心于教育事业;鼓励教师继续教育和专业深造,本度,我校教育硕士(含在读)占专任教师的比例提到20.9%;一来,我校教师参加各各类的科培训率超过100%;共有10余人在市以上基本功、评优课获得一、、三等奖;课题研究成果不断,所有“十一五”课题均全部题,今我校又积极开展了5项省市课题,其《____》成功申报为省十·五规划课题。

在教师专业发展方面,我校已经基本形成了较具特色的个性机制。20__,教务部门根据校教师业务现状,在教师自我诊断的基础上对全校教师全面复诊,剖析个人专业化发展的优缺点,分“起步型、发展型、骨干型、研究型”四个类型量身定制专业发展方案,在今的市局组织的骨干申报,我校有近10位教师通过了初评。

、积极培养生的综合素质,建办生满意的

20__,以新课程标准为依据,围绕“让每一个生都成才,让每一个教师都成功,让师生的每一天都有进步”的办追求,我们引导教师确立“五个发展观”:全面发展观、全员发展观、远发展观、科发展观、快乐发展观。旨在建办让生满意的校,从而让满意、社满意。

全面发展。后生源较差,有十分之一的生经过艰苦卓绝的努力有望进入本,还有十分之五不到能进奔三,还有一半人无法进入本科。即使进入本科的,也是的末流校。如果只抓化科习,不注重德、体、美的全面发展,势必让许多生处于陪读状态。针对这种现状,新伊始,我们本着对生的未来负责、对校未来发展负责的原则,做了向下延伸和向上拓展两项具体的工作:

一是在金港镇教管办的要求与支持下,借用我校的资源,将港区、新塍初的四个初一班放到我校的北校区进行教,此举旨在让本土优秀生在享受到更好的教育的同时,进一步得到崇真化的熏陶和*。

是积极主动地与省内外艺术类校联系,为我校较多地生找到人生发展的更宽的路径,__月_日上午,国传媒大南广院与我校签订了生源基地的协议,根据协议,南广院每将派出教师对我校的部分生进行专业达标培训,这一举措可以让我校更多的生进入本就读,而且对我校拓宽办思路,向上拓展多元发展空间有着深远的意义。

全员发展。为无望升入本科的生提供各自发展的空间和平,让他们不枉费三时光,每一个生都有自己的收获。本期,校将生社团开展作为全员发展的平,借此让每一个生都能找到自己的价值和成空间。目前,我校南北校区共有桥牌、武术、剪纸、舞蹈、摄影等社团20余个,外聘教练2名,每周日下午3:00到5:00开展活动。自9月份以来,各个社团都有了比较健全的组织机构和研究习的计划,并且部分社团已初见成效,如摄影社团有了小型的摄影展,舞蹈社团初出茅庐,捧回了省三等奖,演讲与主持社团为校培养了几名非常出色的主持人,从9月份开始我校的升旗仪式都由他们主持,秋季田径运动也是在的体育部的组织下圆满举行。

__月,是我校的社团嘉华,到目前为止,在校德育处的组织下,已开展了一系列以社团机构为主要支撑的生活动:运动主题有课间操比赛、冬季三项比赛;篮球、足球、乒乓球比赛;才艺展示主题有崇真之光书画、摄影作品展;崇真形象大使选拔;崇真好声音十佳歌手;华经典诵读;美丽崇真征;崇真达人秀;互动主题有棋社擂赛;爱心义卖;班化评比;星宿舍评比;大合唱比赛。这一场嘉华盛,一定能够让每一个崇真子记住母校,记住曾经的青春。

远发展,不只是关注生当下的考,还有为将来的发展提供素质和潜能的支撑。本,我校在体育课程*上走出了重大一步,让整个生按兴趣申报体育课程,再根据生选择的情况,重新组建体育授课的形式,我们的目标是通过三习,争取让每一位生在得到身体锻炼的同时,掌握两到三项的体育技巧和相对专业的运动知识,让他们在到的技能和知识受用终生。

2、小暑期的社实践活动

为切实加强对生社实践和道德体验活动增强德育工作实效,龄特点和认知规律,十七部利用暑开展生社实践和道德体验活动。

一、指导思想:

将研究性习与社实践相合,要求生走出校园,走向社,去关心社发展,去关注社问题,去尝试解决自己研究的社问题,成为生课余生活的有益补充,开辟出有自己特色的社实践的新途径。

、意义:

1)改变习方式,拓展习资源,拓宽发展空间。

2)参与社实践,激发习兴趣,增进生存体验。

3)主动服务社区,形成服务意识,强化社责任。

三、社实践的组织形式:

1、组织形式:小组合作模式。生一般由3—10人组成社实践活动小组,自己推选组,聘请有一定专的成人(如本校教师、等)为指导老师。研究过程,活动小组成员有分有合,互相协作。具体过程如下:

A、编组、选题;

B、聘指导教师;

c制定活动方案;

D小组研究设计具体操作(设计访谈表格、问卷;制定参观、观察、活动计划;准备录音机、录像机等活动工具);

e、实践活动(观察、访谈、问卷、实验)

F、分析活动资料

G撰写社实践调查报告

四、主要活动内容及成果:

假日小队活动内容广泛化,社实践活动有实效。据不完全统计,这次暑假期间,我校开展小队活动100余次,参加人数达700余人,充分发挥了雏鹰假日小队的作用,使孩子们到了知识,受到了锻炼,增强了了适应社的能力。46班的“开心小队”表现尤为突出。

参加小队26个,参与人员144人,参观的单位有:消防一队、武装部、供水队、锅炉队、变压车间、医院、福利厂、采油队。

2、“绿色环保”系列活动。通过“我与自然有缘日志”、“认养一棵树,栽培一种花”、“我的低碳生活”等体验与创意活动,让生把自然、和谐的生态环保意识和简洁、节能、明的绿色生活理念带回合“低碳行动”,引导生了解个人及庭能源使用方式对节能减排的意义和作用,树立“节能环保,珍爱自然”观念,关注生活的节约方式,习和寻找节能的窍门和方法,从节约一滴水、一张纸、一粒米、一度电等点滴小事做起,让低碳理念从校园延伸庭,辐射社,真正让环保成为时尚,让绿色走进庭,让低碳融入生活。

参加小队21个,参与人员126人。

3、社公益活动,供水车间、绿化队、养老院义工。参加小队4个,参与人员54人。

4、“好书伴成”读书活动:组织生阅读积极健康的书籍,激发生读书热情,培养生读好书、好读书、读书好的良好习习惯和能力,让书本引领生暑期生活,让读书成为生成需要。参加小队18个,参与人员213人。三到五生还写了读书的体和感受,共600多篇。

通过广泛开展丰富多彩的社实践和道德体验活动,让生走进社,了解社,关注社,充分展示我校生的综合素质、精神面貌和道德品质,并以自己的实际行动为社做力所能及的贡献,通过生的亲身体验让他们感受到自己担负的责任,确立自己努力的方向,树立坚定的社主义人生观、价值观和世界观。

3、教师节致辞2020度最新

美丽的教师节如约而至。首先,向全体教职工表示最崇的敬意,祝大:节日快乐!

一批生走了,一批生又来了,教师节也就这样悄无声息地到了!

这个时间点很值得玩味。我们成就别人,社给予我们一种认可,在这种认可的鼓舞下,继续前行。

“蜡炬成灰泪始干”作为对教师奉献精神的度赞美曾经盛行一时,但如今我们需要重新思考。教师的生命不该被岁月侵蚀,该是随着岁月的流逝愈发厚重的。投资房产都要精挑细选,看它的增值空间,而我们自己如何保值增值呢?多习,多经历,让自己成为不可替代的一员,成为生、校需要的对象,找到职业的归属感和工作的幸福感。

世界上大约只有教师的工作是无法量化的,教师工作的影响力是无法估量的。一百多的时间历程,在世界各地行走的五子,百前、百后,所有五人的生命痕迹渗透到了更多的轻的生命个体,鼓荡着、蓬勃着,跨越时空,纵横古今。这是太原五人应得的一份骄傲。这份骄傲,旁人无法理解。因为百的历史足以唤起我们内心的圣洁和敬仰,慢不说走过其间的那些执着于开拓的五前辈。

**们,百是我们共同栖居的屋檐,晴好同享,风雨共度。国社正处于转型期间,社现状和教育现状都不容乐观,我们要相互取暖。领导**多站在教师角度思考问题,教师多站在生角度思考问题,每个人都想想能否为别人做些什么。大道至简。教师是改变“人”的职业,校园应该是最具有人关怀的地方。

太原五新校区的美好蓝图正在勾画,我们做好准备了吗?真正一流的名校,应具有怎样的教育视野和教育情操?在第个百,我们将把太原五带向何方?这些问题谁也绕不过。

**们,在美丽的教师节,让我们共同铭记自己作为五人的神圣使命和重大责任,享受属于我们的节日,乐观生活、努力工作,让太原五的校园成为全体师生温暖的幸福园。

最后,祝愿各位老师生活幸福,工作愉快!

4、教师节致辞2020度最新

老师、同们:

春华秋实,桃李沁香。在这美好的金秋时节,我们怀着激动和喜悦的心情迎来了我国第26个教师节。在此,我谨代表校*、校行政,向辛勤工作在各个岗位的广大教职员工致以诚挚的问候和良好的祝愿!向关心、支持、参与校*发展建设的离退休老**表示衷心的感谢和真切的祝福!

在举国上下隆重庆祝教师节之际,我们也为校各项事业取得新发展、广大教师取得新成绩感到由衷的兴和自豪。一来,我们深入贯彻落实科发展观,进一步解放思想,抢抓机遇,锐意进取,扎实推进内涵建设,校各项事业呈现出良好的发展势头。科建设取得新进展,有3个科列入福建省“国重点科培育建设科项目”;新增4种硕士专业位类别、7个硕士专业位授权点;第十一批位点申报工作扎实推进,有望实现新的突破。人才培养质量稳步提升,今新增国质量工程项目5项、省9项;1篇论入选全国百篇优秀博士论,这是我校继2001之后再次获此殊荣。科研实力持续攀升,今共获得国自然科基金32项、国基金17项,国基金经费首次突破一千万元;获批建设湿润亚热带山地生态国重点实验室培育基地。人才队伍建设取得新成效,新聘“双聘院士”2人,1个团队入选教育部创新团队,3人受聘担任国务院位委员科评议组成员(其1人为召集人),2人入选新世纪百千万人才工程国人选,1人被遴选为我省第一批引进层次创业创新人才,1人获“福建省第届杰出科技人才”奖。开放办进一步拓展,与菲律宾红奚礼示大、印尼阿拉扎大合办的孔子院先后获批建设;成为国*奖金来华留生接受院校。闽合作与交流不断深化,与湾世新大联合举办的福建海峡旅游院正式揭牌。校园化建设成效显著,生在第十四届CCTV青歌赛、第五届全国师田径运动、“挑战杯”创业计划大赛、海峡两岸大生辩论赛等重要竞赛屡创佳绩。创先争优活动深入开展,*建科化水平得到提升,校园谋和谐促发展的氛围日益浓厚。以上成绩的取得,是*、省*正确领导的果,是社各界和海内外校友关心支持的果,是全校教职员工团拼搏的果。在此,谨代表校向大表示衷心的感谢!

老师们,同们,今的教师节是全国教育工作议召开和《教育规划纲要》发布后的第一个教师节,主题是“贯彻全国教育工作议,推进教育事业科发展”。我们要深入习、全面贯彻全国教育工作*和《教育规划纲要》,坚持以*创新为动力,以提教育教质量*,全面提升校综合竞争力,为福建跨越发展和海西建设做出新的贡献;要深入开展特色鲜明的教师节活动,大力宣传优秀教师的*,进一步营造尊师重教的良好氛围;要大力实施“师德建设工程”,切实增强教师教书育人的责任感和使命感,使广大教师以自己的人格魅力和识魅力教育*生,做生健康成的指导者和引路人;要进一步推进人才强校战略,以超常规的热情、超常规的努力、超常规的举措抓好教师队伍建设,真正形成教师创新有机、干事有舞、发展有空间的良好氛围,让建设综合性有特色水平教研究型大的宏伟蓝图早日变为现实。

最后,祝全校广大教职员工节日愉快,阖幸福,万事如意!

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