酒店餐饮部社会实践报告范文

发布时间: 2025-07-09 23:00:55

酒店餐饮部社会实践报告范文

绍兴饭店位上海世博会主题馆二楼是按国际四星级标准建造的涉外商务洽谈饭店。与此同时,饭店已加入国际 金钥匙 组织。饭店规模大精致典雅的装潢美轮美唤,是新亚洲建筑风格的完美体现饭店采用先进的红外线智能化管理,设身处地地为宾客提供温馨而超前的服务!这里有雅致、时尚的客房,豪华风尚的大厅,亲切专业的服务,考究华丽的顶级配置,和丰盛的多地餐饮美食。

绍兴饭店的二楼,有24间贵宾房、有同时可容纳600人就餐的大厅、可容纳300人的多功能宴会厅,有由名厨主理提供的正宗秦俑式,并兼有粤川等多种风味的菜肴。可以提供就餐、宴会等多种服务,中餐厅已被授予 国家五钻级酒家 称号,同时也是国家餐饮协会会员。

熟悉菜式知识

由于自己以前没有实际接触过秦俑菜,对秦俑式菜肴不熟悉,于是刚开始部门就让我熟悉点心知识和秦俑菜知识。如比较著名的点心:枣梨拉糕、上海大混沌、石锅炒饭等;比较有名的菜肴有:霉干菜扣肉、绍兴白斩鸡、、粤式牛肉粒、脆皮烧鸭以及各种炖汤和老火汤。这些都是顾客经常点的一些菜点,通过一段时间的学习,我对那些菜点都有了比较清晰的认识。

熟悉海鲜知识

出生于北方的我,本身就是个 汗鸭子 ,那些海鲜以及做法更是一窍不通,于是那些主管就教我认识海鲜以及它们的做法,比如鸿运干菜虾、东星斑、秘方时鱼等的做法,又如哪些鱼清蒸好吃,那些刺身好吃等,通过一段时间的学习,我都对它们有了一定的解了。

中餐的服务程序

酒水知识

在酒店里,有很多的酒水,以前虽然在书本上学习了一些,但对他的了解并不是很深,自从来酒店以后,学习到了很多酒水方面的知识,有红酒、洋酒、白酒等等,以及它们的斟发,如红酒斟三分之一,白酒八分满,白兰地斟一撇等,又如红酒里可以加柠檬、雪碧、七喜等,花雕酒可以加话梅,威士忌可以加苏打水、矿泉水、冰块等的一些专业知识。

酱料的搭配

在酒店里,很多菜肴都有相应的酱料,于是要对酱料有所熟悉,才能更好的服务于客人,如白斩鸡有鸡料

猪酱和砂糖,白切鸡有蒜茸酱,上海大混沌应跟陈醋、白灼虾要跟椒圈豉油等,这些都是我们在服务客人时应当知道的。

珍贵菜肴

以前从来不了解那些燕窝、鱼翅、鲍鱼、海参、鱼肚等珍贵菜肴,也不懂得那些东西。只有来这里以后,由于经常可以看见可人食用这些名贵菜品,于是就需要了解这些菜品,如它们的来源,它们的做法以及它们的功效等。为了增强业务知识,我就通过各种渠道去了解,如问领导,或去书店、网上查一些关于它们的知识。

服务细节

如从客人右边斟酒;有酱料的,先上酱料,后上菜,酱料放其边;开酒需征得客人的同意;上菜时,先将菜品顺时针转到主人或主宾的位置,然后报菜名;上鸡鱼等的时候,应遵循左头右尾的原则;上菜时需要先请示客人,上齐菜品后,要向客人说明;不能说客人要几碗饭,应该说给客人装几碗饭;茶壶的壶嘴不能对准客人;两个煲不能放一块;看菜单,备好相应的餐具;汽水不能说成是饮料;公更分更应朝上放。

开市以及收档工作

在酒店一天开始营业的时候,首先就是做好开档工作,做好开档工作则是一天顺利营业的保障,由于开档工作的复杂性,就必须有大家的亲密配合才能得以完成。在酒店里,我们的开档都是分工协作的,如有入家俬,打开水的;有盘点家俬的;有入台布的;有备茶胆入茶叶的,有看台顶岗的;有叠毛巾、备饭、打冰的。同样,在收档的时候,也需要做好相应的工作,如收水煲,清洗固定资产、毛巾碟;扫地、抹转盘;摆台等工作。

布草的盘点及清洗

由于我所在的中餐生意一直很好,一天需要用很多的台布、餐巾、毛巾等,这都需要专人负责盘点,之后送布草房,让其清洗,然后再回收点数,我也曾做过一段时间,在这里,我们和布草房有着直接的接触,每天就由我来盘点布草,送布草,收布草,在此过程中,我也学到了关于布草的管理以及布草的分配和布草的流程等相关知识。

拓展阅读

1、xxxx年1月大学生心得

为期半个月的习结束了,回想这次在浩海习的点点滴滴,觉得从中获益非浅,学到了许多在课堂和书本上都无法学到的知识。

之前在美林谷培训了理论知识,及各门的工作职责,对于我从没有接触过这个行业的来说一切都那么默生,虽然知道了怎么做,但终究没做过,一切都只是想象,可以说那时侯是急切地期盼着这一天的到来.对此我又高兴又害怕,高兴的是终于可以接触了,终于可以面客服务了,害怕的是不知道自己能不能胜任, 能不能处理好与客人的关系.

来到浩海后,顾老师给我们介绍了的发展史、的各各门及人员编排.这使我更加想好好的了解一下浩海,了解一个四星级到底是怎么服务的,这个团队是怎样带起浩海的?这个的营业能力为什么在大同市众多五星级都很出众?

分有燕鲍翅、雅间区、宴厅、早、火锅厅、毋米粥、吧台、传菜和前台接待九个门,我们9个人分别在不同的门,两天轮换一次。这样能让我们比较全面的了解整个业的服务与管理,这也是我们来此的目的。

从摆台、折口布、传菜、上菜、中服务、撤台我们都亲身体验,一开始觉得自己做得很差劲,站也站不住,做事总有些毛手毛脚。慢慢地,工作就上手了,越做越顺了,但觉得应该还能做的更好。全体员工对我们都很热情,不厌其烦的帮助我,并跟我讲工作的内容,注意事项,工作程序。毫无保留地把她们的工作经验倾囊相授,让我感觉到团队的温暖。之前所学的理论知识在开始的时候很难应用到际中,通过师傅们的指点,使理论与际相结合,经过一段时间对客服务也轻松自如了很多。闲下来的时间和主管们讨教管理员工的经验,各位主管也都有问必答,倾囊相授。

对于我要学的东西还很多,要学观察,做好服务,服务要仔细、周到、及时,要了解客人的需求,对常客要做好个性化的服务,知其喜好,尽力给予满足,做到提前一步的服务,让客人有宾至如归的感觉。

半个月的时间过去了,在这半个月的时间里,感觉自己完全成为了的一分子,对有了深厚的感情,和一起工作的同事也建立了深厚的友谊。在浩海这个大家庭中,可以感觉到大家庭中各门相互帮助的手足之情,有一首歌唱的好“相亲相爱一家人”,而整个上至领导下至员工就是最亲爱的一家人。感谢浩海给我这样的习机,让我在习中增长了见识,体验了生活,我衷心希望浩海国际能够越来越好,也祝愿美林谷的明天更好。

2、大学生农村

时间飞逝,在大学的第一个假期很快就结束了,可是我还是沉醉在自我寒假的收获中。作为一名大学生,有着重大的历史职责和使命,而要承担起这一切,跟上时代的步伐,必须让我们的每一天都无缘无悔。我不想虚度我的人生。所以在大学的第一个假期,我有了一个充的、难忘的经历。我度过了一段被人称为“教师”的难忘的,阳光的日子。我在一家教育机构课外辅导做兼职教师,在这次中,我感受到了不一样的东西,是我之前没有接触到的东西,这对我来说,是一项很难得到更好的发挥的前提。在不断的发展中,我有了更多的提高,我明白自我需要更多的提高,此刻的我已经很好的适应了学校生活,可是生活还是不行,我需要继续不断的努力。在中使自我不断地提高。大学生寒假促进大学生素质全面发展,加强和改善青年学生思想*工作,引导学生健康成长和成才的重要举措,是学生接触、了解、服务,培养创新精神、协作精神、本事和交往本事的重要途径。所以我觉得在假期得到这样的锻炼对自我尽快的适应生活有很大的作用,这样的经历也成为自我的一笔宝贵财富。

这次假期我为什么选择做家教作为自我的资料,原因有两点,首先我爸是一家课外辅导的负责人这样就给我供给了一个很好的平台,还有一个原因就是因为自我一个小小的梦想。记得小时候就有一个梦想,期望长大后能成为一名光荣的人民教师。可是之后经历了人生的种种,我成为了一名工程管理专业的大学生。可儿时的那个梦想却一向都没有消逝。教师那高大的形象和伟岸的身躯,“好大一棵树”的优美旋律却依然在我脑海中萦绕,在身边回响。于是就有了这样一个“一石三鸟”的经历。能够现我的儿时梦想;能多一种不一样的人生经历;能够靠自我的双手完成学业。之后我发现不仅仅让我学了这几种东西。而使自我更加清楚的了解了自身的本事和学到了许多课堂以外学不到的东西。

在假期刚结束一周左右我就开始了自我第一次。第一天是试讲,我给两位初中生补习数学,为了能做的更好,我又把初中时代的课本重新翻阅了几遍,走上了我的人生第一讲。尽管有些紧张,可是我还是经过了第一关。当时我心中唯一的感受就是做一名教师真的很不容易呀。一回生,二回熟,就这样我便做起了我的“教师”了。可能是第一次给学生做家教吧,我格外认真,每次讲课的前一天晚上,我都很努力的备课,生怕讲错了那一道题。可是这样事情还是发生了,有一次我讲错了一道题,当时要是有一个地缝,我恨不得钻进去。就这样我每一天早上起得很早睡的.也比较晚,很辛苦,很累,可是却很充,算是顺利的完成了我的当教师任务。学生家长也对我很认可,我带的学生也对我很尊敬,我们也成为了好朋友。异常是他们管我叫“仲教师”的时候,我的感觉就好像是飘向了天,很自豪,很光荣。那时我才真正的明白人们为什么说教师是太阳低下最高尚的职业。

3、大学生农村

暑期活动是大学生从象牙塔迈向的桥梁,它有助于大学生认识,了解,适应活动能够提高自我的动手本事,锻炼自我的交际本事,加深对的全面认识。可是,在中,我们是要真正走进基层,体基层农民的生活,所以我们要放下学校里的纸上谈兵,放下家里的娇生惯养,虚心学习。既要对自我有只要我干我能行的信心,又不能自满自负,要踏踏一步一步地进行,急于求成只能是欲速则不达。虽然我们是受过高等教育的大学生,但我们了解的都是理论知识并没有际经验,所以或许还不如未受过高等教育的农民,因为他们在中总结了许多宝贵的经验。所以,我们要摆正心态,拥有一颗平常心。一颗谦虚求教的心,一颗乐观的心去应对里的人。在中不如意和挫折是不可避免的,可是我们不能轻言放弃,我们要把它当作是走向成功的经历,我们应当进取总结经验,积累宝贵的财富。我们要学珍惜,珍惜来之不易的机;学总结,总结中的经验;学节俭,节俭积累来的财富。怀着一颗感恩的心服务农民,用心体经历,那么我们将不断走向成熟,走向成功。

成长,是一种经历;经历,是一种人生的体验。人生的意义不在于我们拥有了什么,而在于从中我们体悟了什么。在生命的短暂与存在的永恒之间锻造了自我,拥有真正的价值和真的幸福。暑假活动给了我们一个锻炼自我的平台,让我们有所体、有所启迪、有所感悟,让我们更好地成长!

今年暑假我参加了系组织的暑期活动,虽然一个月的时间活动让我觉得很累很辛苦,但我从中锻炼了自我,并且学到了很多课堂上学不到的东西。也经过一个月的,使我有了些关于基层建设的心得体

年轻,是我们值得骄傲的资本,这个时代注定要我们去开创一片完全属于自我的天宇,成为瞬间飞逝的流星,把短暂的生命定格为永恒。而这一切的一切,需要我们用行动把空想变为现,用际行动证明!

在注重素质教育的今日,大学生假期作为促进大学生素质教育,加强和改善青年学生思想*工作,引导学生健康成长成才的重要举措,作为培养和提高学生、创新和创业本事的重要途径,一向以来深受学校的高度重视。活动一向被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的跨世纪优秀人才的重要途径。暑假期间活动是学校教育向课堂外的一种延伸,也是推进素质教育进程的重要手段。它有助于当代大学生接触,了解。同时,也是大学生学习知识、锻炼才干的有效途径,更是大学生服务、回的一种良好形式。

步入大学就等于步入半个。我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵,经过的磨练,我们深深地认识到是一笔财富。是一所更能锻炼人的综合性大学,仅有正确的引导我们深入,了解,服务于,投身到中去,才能使我们发现自身的不足,为今后走出校门,踏进创造良好的条件;才能使我们学有所用,在中成才,在服务中成长,并有效的为服务,凸显大学生的自身价值。今后的工作学习中,不断的扩展活动围,挖掘活动培养人才的潜力,坚持与了解国情,服务相结合,为国家与的全面发展出谋划策。坚持与专业特点相结合,为地方经济的发展贡献力量,为创造了新的财富。

炎炎夏日列日当头。正是因为有这样的环境,正激起了我要在暑假参加的决心。我要看看我能否在恶劣的环境中有本事依靠自我的双手和大脑维持自我的生存,同时,也想经过亲身体验让自我更进一步了解,在中增长见识,锻炼自我的才干,培养自我的韧性,更为重要的是检验一下自我所学的东西能否被所用,自我的本事能否被所承认。想经过,找出自我的不足和差距所在。

活动给生活在都市象牙塔中的大学生们供给了广泛接触基层、了解基层的机。深入基层,同基层领导谈心交流,思想碰撞出了新的火花。从中学到了很多书本上学不到的东西,汲取了丰富的营养,理解了“从群众中来,到群众中去”的真正涵义,认识到仅有到中去、到基层中去,把个人的命运同、同国家的命运联系起来,才是青年成长成才的正确之路。

“艰辛知人生,长才干”。经过开展丰富多彩的活动,使我逐步了解了,开阔了视野,增长了才干,并在活动中认清了自我的位置,发现了自我的不足,对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我对自我有一个正确的定位,增强了我努力学习的信心和毅力。我是一名大一学生,即将走上,更应当提早走进、认识、适应

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。使同学们找到了理论与的最佳结合点。尤其是我们学生,只重视理论学习,忽视环节,往往在际工作岗位上发挥的不很梦想。经过所学的专业理论知识得到巩固和提高。就是紧密结合自身专业特色,在中检验自我的知识和水平。经过,原先理论上模糊和印象不深的得到了巩固,原先理论上欠缺的在环节中得到补偿,加深了对基本原理的理解和消化每一天,捧着厚厚的问卷,怀着一份份坚定的信念,我们在烈日下奔跑着。感激这次暑期活动,让我们在这过程中成长了不少,懂得了不少。

做为一名大学生,我深深地感到初的重要性。并期望以后能够经常参加,这种活动是在大学中的团生活所无法比拟的,仅有在真正的活动中体验生活,亲身的接触、了解,才能使自我得到锻炼,才能使自我所学的理论知识得以运用到,才能使自我成为真正有用于际,使自我成为真正有用于的学生。弥补了理论与际的差距和不足,的意义也在于此。

活动不仅仅使我的各方面本事得到了提高,也使我增强了扎根吃苦耐劳的精神。亲身地服务于群众,服务于,真的很有意义,我想以后我还一如既往地支持大学生的暑期

暑期,使我们大学生充分利用暑期的时间,以各种方式深入之中展开形式多样的各种活动。进取地参加活动,能够促进我们对的了解,提高自身对经济和发展现状的认识,现书本知识和时间知识的更好结合,帮忙我们树立正确的世界观、人生观和价值观;大学生活动是全面推进素质教育的重要环节,是适应新发展要求,培养全面发展型人才的需要,是加强团体主义,爱国主义,主义教育,升华思想的有效途径,进取投身,了解,增长才干,是青年学生成长成才的正确道路,是青年学生运用所学知识技能,发挥聪明才智,进取为作贡献的重要途径。

暑期则恰恰为我们供给了一个走出学校,踏上,展现自我的绚丽舞台。利用假期参加有意义的活动,接触,了解,从中检验自我。在中积累经验,在中提高自我的本事,这将为我们以后走出打下坚的基础!

4、xxxx年1月大学生心得

一、准备工作

虽然我们只在进行为期几个月的习,但还是按正规的习生对我们进行了系统的培训,培训工作分为三大块:一是人事的岗前培训,进行了四个课时的室内培训和游览培训,主要是介绍的概况,同时也对我们进行了员工素养及管理制度的培训,这让我们对工作有了大概的了解;第二是消防安全意识培训,特别安排了工程的经理助理为我们现场讲解授课,让我们对安全和消防常识有了更深入系统的了解;第三是业务技能培训,这一培训贯穿着我们习的一个月,由门负责人员为我们进行不间断的技能指导,一个月的习让我们对门工作有了基本的了解,这也得益于系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的。

二、习过程

厅是门中最为辛苦的门,因为并没有给服务员们制定具体的岗位职责和工作描述,在刚刚走进工作岗位的几天,我们就像无头苍蝇,完全不能领工作的流程和要领,只是听从领班和老员工的安排和他们手把手的教导。庆幸的是基本所有的老员工对我们都特别的友好,主管还专门为我们每人安排了两名师傅,负责引导我们的工作。在后面的日子里,我们基本都能熟练各项工作了。

我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外,也得兼职勤杂工,扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们习生的上班时间是7小时工作制,每周休息一天,主管根据我们的需要,为我们排了两头班,即上午上3个半小时和晚上3个半小时,这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的具体时间是不确定的,经常根据际情况加班加点,但是加班时间都有记录,适当的时候有补休,虽然没有加班费,但我觉的这种制度还是很灵活合理的。

员工都是穿着工作服的,由统一发放换洗,但我认为的服务员制服太过简单而且比较陈旧,常有破损的现象。不过令我欣慰的是:的员工大都是热情友好的,不管哪个门,他们并没有因为我们是习生而对我们冷漠生硬;在劳累之余,同事们的一个甜美的微笑,一句再普通不过的“辛苦了”都让人分外感动;在休息和饭堂进的时候,我们都聚在一起聊天,分享彼此的感受,就像一家人;而管理层中的几位经理也很和蔼,没有什么架子,但偶尔还的对没有做好工作的下属发发脾气。

在服务过程中,我们接触到了形形色色的客人,在工作中既受到过客人的嘉奖,也曾招受客人的投诉,由于桂林宾馆是一所老牌的涉外星级,拥有极为丰富的海外客源,所有厅的大半数客人都是外国人,在服务的过程中,我们提高了英语口语水平,增长了见识,开阔了视野。

三、心得看法

以上是我在习过程中的一些感受,进而也谈谈在这一个月来我对桂林宾馆的经营管理过程中出现的一些问题的个人看法:

一、各项规章制度落不是特别到位。所有高星级的管理制度其是大同小异的,关键是要看谁落的怎么样,效果怎样。桂林宾馆的各项规章制度也很完善,但我个人认为贯彻的就不是很好,比如规定在公共区域员工一定要用普通话交流,但是际情况是桂柳话还是员工的主要交流方式,甚至是在有客人的情况下,使用桂柳话的员工大有人在,毕竟桂林宾馆是一个涉外的高星级,服务需要标准化,所以我觉得建立一套规的服务执行和监督机制是管理的一个当务之急。

二、加强对厅卫生的管理和监督。曾经在网上看过一个调查,有70%的人对卫生不放心。在习的一个月的时间里,通过自己的切身体,也确感受到了其中的问题。据我观察,门并没有一个明确的对与员工个人卫生要求的条例,而且员工的卫生意识也并不是很强,如没有养成经常洗手的习惯。

三、建立一套公开透明的激励机制和晋升制度。据我了解,很多老员工工作的时间已经很长了,个人服务意识和技能也达到了非常高的水平,但是由于的相关机制的限制,他们并没有获得什么激励和晋升,而个别员工表现的并不是很好却能依旧留在原职;另外的激励机制中也过多的注重于物质上的激励(最多也只是发钱),事上,除了传统的奖惩激励外,还有很多的激励方式值得我们管理者借鉴。

四、树立一种能够凝聚人心的精神性的企业化。一个民族有它自己的民族化,一个企业同样也需要有它自己的企业化。在一个月的习过程中,我发现桂林宾馆似乎并没有一个深入人心的化核心(可能是我工作的时间太短了),即员工在里面没有一个统一的坚定的信念,似乎很多员工纯粹是为了自己的生活而工作,工作的积极性不够,而且工作缺少创造性。

四、总结

习的日子结束了,这次习也是本人的第一次专业见习。总的来说,在这些日子里自己确学到了不少的东西:除了了解到的服务程序和技巧,也学了如何调整自己的心态,如何处理好自己的利益和的利益,如何处理好同事之间的人际关系,如何与顾客打交道;同时,更让我认识到作为一个服务员应该具有强烈的服务意识;更为重要的是,在一个月的工作中,我深刻地体到了行业的艰辛,也看到发展的前景,更加明白了自己以后学习的方向和侧重点。

最后感谢老师的帮助,感谢桂林宾馆能给我们提供这样难得的习机,在此祝愿桂林宾馆能够越办越好,学院越办越好。

以上就是我此次暑期的一些感受和想法,请领导审阅

下半年,的生意一般都很好,特别是婚宴和接待更是做的频繁.对于我们新员工主管更是几次抽时间给我们培训做婚宴的一些相关知识,别看讲的内容很简单,但真的做起来,一些细节的东西也就不那么容易了,因为婚宴时,新人两方亲戚素质不等,身份不同,经历有别,所以在一些事情的想法,看法,做法也就让你难以招架.

十月的一天,的婚宴接待量达到最大.人数达到历史最膨胀点,可以说能接的地方都拉出来接了,再加上我们江南食府的人相比其他区域来说是最多的,这就决定了我们区域有人要外调其他区域帮忙,很“容幸选中了我和另外两位同事,因为以前从前没有接触过,再加上是去别的区域,有些陌生,我的心里还是很担心,怕自己做不好.去之后,发现一人看三桌,难度不大也不小,看了一下菜单,基本没什么问题,心里的一块石头才落了地,但是就在快结束的时候,主管走到我的面前严厉的对我说,你为什么要把撤下来的菜直接倒掉,有没有经过客人的允许?我愣愣地望着主管,不知道说什么,其他两位同事也不知道发生了什么事,大气也不敢出.眼泪开始在我眼眶里打转,主管接着说,在婚宴中,有的菜客人是要打包的,而你在没有征求客人同意的前提下就把菜给倒了,比较在意的客人是不高兴的,一不高兴,投诉起来,就要求打折,而一场婚宴做下来,辛辛苦苦,最重要的就是买单了,在最后关后出现了问题,全场打折,的损失是很大的,大家的努力也打了折扣,是很不划算的!主管的一席话惊醒了我们,也给我们上了很深的一课,也让我看到了自己在对做婚宴的不成熟,它决不仅仅停留在上菜,收台上,更紧紧围绕着其它因素! 慢慢地,不管是做本区域的服务还是到其它区域做婚宴,或者是以重要客人的格外关注,更或者是在自己不忙时协助其它同事工作,这一切都变的简单而且熟练起来,在面对客人的一些小的投诉时,自己也可以较好的解决,胆子变大了,人也变的比以前有耐心了,细心了,在做了一段时间后,发现自己的个人素质也有所提高,知道什么话该说,什么事该做,该怎么做,怎样更好的与交流。

八个月的习就这样结束了,这些日子里我学天了不少的东西.除了学到中式的服务流程和技巧外,更学到了一些课堂上很难学到的东西,如何处理好自己的利益和的利益,如何处理好同事之间的人际关系,如何调整好自己的心态,更让我了解到做为一个员工应该具有的执行力.经理特地到别处参加有关执行力的培训,然后回来抽休息时间经我们的全体员人培训他所领悟到的内容.执行力反映一个人能力的强弱,放大到一个团队中,就更能体现出来了,也可以看到一个团队的精神,这个团队领导者的能力和素质.执行力与制度,工资无关.后来他把我们分成几个小组,做了一个游戏,但输的那一组的组长必须接受相应的惩罚,其他组员不能分担,这是很残酷的一个结果,我们都在心里暗暗祈祷着,我们组由于失误导致组长要做一百二十个俯卧撑,当我们的组长做到八十个的时候,我们大家一起喊加油,直到组长做完最后的几十个,看到组长因坚持而通红的脸,我们的组员都流下了感动的泪水.像经理说的,作为一个领导者,他就要承担相应的责任,虽然大家还有能完全接受,但丝毫不影响他的道理,只有做到这样,你才能成为一个真正的管理者!

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