最新的节能降耗工作总结范文

发布时间: 2025-08-16 12:28:17

最新的节能降耗工作总结范文

2xx年来,我会坚持以建设节约型*为目标,认真搞好节能降耗工作,现将今年节能降耗工作总如下:

一、领导重视,机构健全,提高节能工作意识

切实加强节能降耗工作的管理和领导。我会根据上级要求,成立了节能降耗领导小组,组长由理事长担任,副理事长任副组长,设立了办公室,专门负责此项工作,办公室具体分管节能工作,节能工作纳入本单位的重要议事日程,在定期召开的理事长办公会议上进行规划部署。切实抓好本单位节能宣传降耗教育工作。我会注重从抓思想教育入手,围绕“节能降耗、科学发展”这一主题,注重科学合理,完善节能措施,树立循环经济观念,合办公的实际情况,开展了节能宣传教育,对驾驶员开展了节约一升油,全体**开展了节约一度电、一滴水、一张纸活动,让节约、勤俭的传统美德深入人心,节约光荣,反对浪费。在办公场所显著位置悬了挂节能宣传标语,在办公楼张贴了节能宣传画。提高了全体**节能减排工作的意识,节能减排逐渐形成了自觉的行动。

二、加强节能监督,注重节能工作管理

近年来我会按照公共机构节能降耗要求,实行水、电、油消耗分项计量,每季度、年度按时向县*办报送能源消耗。建立月分类统计台帐、季度统计报表的节能统计制度。

为维护*良好的工作秩序,保证*日常工作顺利进行,在我会制定的《*日常管理制度》中,明确规定节能降耗要求:下班前应认真检查空调、计算机(显示器、打印机)、饮水机、碎纸机、照明灯、电风扇等用电耗能设备是否关闭,督促和提高工作人员节能降耗的意识。同时,对公务车车辆油料按指标进行核算计量,严格控制了车辆的行检,降低了油耗。办公室、楼院的节电、节水管理也实行了上班时间股(室)人员负责制,下班时间部门领导和值班人员检查管理制,杜绝了长流水、长明灯、不关机等现象的发生。

三、强化节能工作措施,努力实现节能减排工作目标

(一)推行电子政务,降低行政成本。

进一步完善办公网络建设,大力推行政务信息化。充分使用网络办文办会,减少公文数量,压缩会议数量和规模,注重会议实效;对工作流程进行再造整合,提高行政效能;切实加强对水电、办公、会议、车辆等经费的管理,有效控制经费支出,降低运行成本。

(二)开展节能改造,降低水电消耗

抓好照明系统节能改造,使用节能装置,或设备。积极推广高效节电型灯具,今年*投入8元对办公室所有日光灯更换成节能灯,使我会耗电得到有效控制。

(三)加强公车管理,降低车辆耗费。

加强公务用车管理,严格燃油定额管理,严禁公车私用,私车公支;严格管理车辆耗油和维修成本,实行了“一车一卡”加油制度,车辆油耗和维修成本不断降低。

(四)减少公务费用开支,注重新建项目节能

规范办公用品的配备、采购和领用制度,耗材实行专人管理,减少使用一次性用品,差旅费、交通费实行定额管理,超支不补,节余留用;提倡简短通电话,减少私人电话,杜绝在办公室使用公话聊天。

今年,*用电、用油、用水支出比节约2。1%,公务接待和会务费用去出比去年节约4。8%。

四、节能减排工作打算

为进一步搞好节能降耗工作,我会将着力做好以下三个方面工作。

一是进一步深化宣传教育推动节能降耗。加强节能降耗法律、法规宣传活动,倡导办公室空调每天上班晚开一小时,下班提前关一小时;倡导电脑、电视、饮水机等电器下班及时断开电源,营造“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好氛围。

二是进一步加强管理推动节能减排。建立健全“目标明确、责任落实”的节能降耗管理制度,落实责任,严格督查。对耗电高的办公设备逐步进行淘汰,节约办公费用开支,提倡节约用纸、用电及办公用品,减少一次性办公用品的使用。*每一个工作人员都能自觉做到节约用纸,节约水电。进一步促进和激励主动节能。

三是在全会倡导健康、文明、节俭、适度的消费理念,用节约型的消费理念引导消费方式,逐步形成与实际相适应的节约型消费模式。

拓展阅读

1、2021年万个人年终

从7月份毕业进公司,到现在已经四个月多了,20_年即将过去,年末收官之际,为以后做的更好,为给自己留下更多回忆,在此对做几个点

我的主要由玻璃原材料检测和荧光粉PQC两个方面组成。

玻璃原材料检测中涉及比较多的化学分析和仪器分析,从7月份到现在,一共测试了35批玻璃原材料,其中4批在让步围内,3批不合格;12个材料确认,协助签订了8份供方协议。

由于前人的努力,原材料化学分析方面已经有了基本的框架,再加上有经验丰富的蔡协助,我已经及时完成检测任务。检测方案修订时间离现在比较长,也没有正式下发的件,其中有比较多的漏洞,我已经着手对检测方案的整理,努力使方案变得更严密、完整。

在仪器分析主要为使用到的为原子吸收分光光度计,在这一块还存在一些不足,有以下两点:

一、由于分析的样品为玻璃,成分比较复杂,离子间干扰比较严重。

二、手中关于此仪器的资料比较少。

这段时间,我已经开始查阅相关献,并尽量多的去了解同行业间仪器使用心得,相信在接下来的一段时间里找到较合适的解决方案。

在荧光粉PQC的主要任务是对过程质量控制,具体为对荧光粉生产中炉温,和各个关键点的粒度,亮度进行检测。由于这个岗位期间中断过,出现了比较多的混乱状况,特别是在表单管理方面,在魏安排下,我已经对其进行了修改,但是有些地方还需要提高,我会继续改正。PQC是了解生产艺的较好的职位,我会在中认真学习,并尽可多的了解我们的产品。

以上为我在中的心得和今后的努力方向。

2、2021年万个人年终

不知不觉,进入梵尔赛时尚酒店快一个月了,在这段时间中,在领导和同事们的关心帮助下,我勤奋踏实地完成了自己的本职,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习、不断积累经验,运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。

在此,我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!

现在我将自己这一个月的收获和认识向领导做一下汇报。

一、懂得事情轻重缓急,做事较有条理。

办公室是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的许多进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室繁杂的特点。每天除了本职外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,并且一般比较紧急,让人不得不放心手头的先去解决。

二、中虽然获得了一定的成绩,但不可避免的会发生错误。

为了避免类似错误的再次发生,在日常中不断经验。并积极向领导、同事请教、学习。

三、大家在同一公司上班并非易事。

在日常中本人都与同事相处融洽,同时也够积极的配合及协助其他部门完成

四、收获:

1、敏感度有所提高,够较积极地向领导汇报进度与果。

2、适应力逐步增强,对后期安排的,现已得心应手。

五、中存在的不足:

外来客人的接待和服务不够热情大方。做为办公室员,做好接待是自己的本份。由于本人在这方面没有足够的经验,每次接待都不是做得很好。在以后的接待中,力求做到热情周到,耐心细致。

接下来的计划:会根据以上中存在的不足,不断改进,提高自我意识及效率,努力做好中的每一件事情!

3、2021年万个人年终

春去秋来,四季轮回,公司已经迈进一个世纪。我们财务部也有了一个全的开始,对一年的进行了两方面,详细内容请看下销售会计年终个人

人员构有较大的调整,基本上都是人、岗位,带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了,但是我们没有畏缩,在领导的正确引导和各部门的大力支持下,凭着责任心和敬业精神,我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高,我觉得有必要对这半年多的做一简单的回顾。

为非盈利部门,合理控制成本(费用),有效地发挥企业内部监督职是我们上半年的重中之重。年初,为了加强会计基础的规性,完善公司的管理机制,财务部制定了的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等程序了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。在出纳环中,我们强调一定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环中,我们依据细则中的规定,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环。通过这半年的实践,我们的取得了显著的成效。数字是有说服力的,在销售额与上年同期基本持平的情况下,三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下了20.8%。

财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦为乐,从来没有怨言,干得有声有色。为了提高员的荣誉意识,针对公司出台的资考核制度,我们相应地制定了内部员资考核方案,由部门经理依据员的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性,充分发挥了企业的奖励机制,合理地利用了人力资源。

4、2021年万个人年终

光阴似箭,岁月如梭,转眼间20_年已经过去了。回顾我在_公司这一年来的,可以说是受益非浅。为了更好地做好今后的各项,现我就一年来的如下几方面:

一、抓队伍建设

拥有一支过硬的队伍是做好的重要保证。今年以来公司领导要求对保安人员的综合业务水平要有进一步的提高,所以我非常重视队员综合素质的提高,同时还督促他们积极参加部门领导讲授消防、安全方面的知识培训和消防、安全实际操技的培训使队员都尽快掌握各项基本的本领,业务水平不断得到提高。

二、抓思想建设

由于我们每个的队员的综合素质、性格、爱好均不相同,因此,我在队伍建设中,把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在方法上,我根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班前班后会上**思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育等多种形式,灵活多样地实施思想品德的教育。

中出现的问题和差错,我们做到了:不隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为戒,强化精神,改进,由此收到了实实在在的效果。无论在上,还是在日常生活中,我班的队伍出现了“三多三无”的喜人局面。即:积极主动的多,消极应付的少;干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事的多,违纪背法的无。

三、日常和管理

在日常中我坚持做到了以下几点。

1、随时掌握队员的思想动态和情况,尊重队员,相互关心。

2、走动管理,随时督促,检查队员在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及值班质量。

3、每天坚持明确当天的重点和任务要求及注意事项;下班时讲评当天的情况,及时纠正中存在的问题,做好记录。

4、按既定的和路线,日夜进行重点区域安全巡逻,及时发现可疑迹象和安全隐患及漏洞,并及时向上级领导汇报。

5、妥善处理当班时发生的事情,并做好交接班记录。

6、积极并按时完成上级领导交办的其它任务。

之,一年来的,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。我们将在今后的中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的做得更好、更出色。

5、2021年万个人年终

我是一位普普通通的会计人员,从事经济管理二十余年,深知会计艰难,会计人员是随时会被站在被告席上,只有在中十分仔细,不辛苦,一心一意的

我在事业单位从事经济管理五年;在业企业从事经济管理十三年;企业破*从事物业管理、建筑业管理、经济管理、公司等财务四年。经历了我国旧会计制度的变革,从会计手记帐核算到企业会计电算化核算的发展过程。会计核算采用微电算化,超多减轻了会计者的重复脑力劳动,抽出更多时间更明白,参与企业经营管理,参与长短期决策,参与企业全面预、决算,参与企业的方针政策的制定,更体现会计职反映和监督在企业中的用。我喜爱这份,愿意用我所学的知识奉献给社会经济建设。

我在事业单位从事会计管理五年来,在站长和*的领导下,全面负责江津市渔种站财务会计核算,负责制订每年各部的生产经营承包计划和经济职责制,完善站里的经济管理制度;负责核算供、产、销及利润的分配全过程和程建设的核算;负责全站的社会统筹,劳动资管理等。我站是事业单位,企业管理,拥有职约五十人,单位小会计人员共两人,出纳一人,会计一人。在会计核算方法采取的是记帐凭证核算形式,材料按实际成本核算,成本按产品法核等。在编制每年的财务计划上,用上了在校园所的知识,对全站费用开支进行科学的划分,将费用分为固定性费用、变动性费用、混合性费用,获得站里盈亏保本点、保本量、保本销售额,目标利润,进行全面弹性预算,然后将各项指标分别下达落实到各经营承包中去。在会计中做到了事前预算,事中控制,事后分析;找差距、查原因、提出解决方案及合理化推荐。在我任职期间,每年在会计核算上都得到江津市农牧渔业局的表扬。由于我家中几子妹都在永川化厂和四川省天化所,为了更好照顾父母,于一九八八年调入永川化

我在业企业从事会计经济管理十三年来,在厂长和*的领导下,开始从事永川化厂财务会计核算。该厂是大二的化企业,先后在厂里从事资基金的核算、算资金的核算、物资材料采购的核算、成本核算、销售核算、货币资金的核算、分类和明细分类帐的核算、对整个企业资金的运筹、九五年厂里开始采用会计核算电算化技术,为了适应会计核算电算化技术,自己平时抽出业余时间透过自学,现也中独当一面,单独熟练地掌握会计电算化核算和基本的数据库操技术等,由于上需要,在_年全面负责厂里的财务处领导,在财务处领导岗位上,合理地组织财务处会计核算,按时准确地编制各类会计报告,运用国家给予企业的政策,为厂里里豁免地方税20多万元,产品税减免10多万元,利用合理、合法手段,筹集企业经营资金。在各种会计核算中,认真对待各种复杂的经济业务,搞清经济业务的来胧去脉,做到心中有数,按国家的方针政策、法律、法规办事,对自己从事的用会计人员的职业道德严格要求自己。

在国有业企业从事会计经济管理十三年中,永川化厂财务核算,是按国家的方针政策、政策、法律、法规、会计制度的规定,严格执行的。在财务帐套的设置和各式各样项经济业务的处理上,都遵守了会计制度的规定,每年上级主管部门和当地税务部门对厂进行重点检查,会计师事务所年终审计,给予财务核算很高的评价。这几年来,由于财务部门坚持会计原则,按会计制度的要求办事,拒决企业某些领导为谋求个人利益的违纪、违规、违法等行为,对财务部门意见很大,在厂里进行曲不正当的反宣传,在职中构成永化厂财务帐是假的、帐目不清、混乱的现象,给财务部门在企业经济管理上设置大大小小的障碍,企业经济管理失控。永化财务部门先后换了四个财务负责人,此刻这个财务负责人是从一年倒闭的企业被下岗后,透过私人关系,调入永川化财务部门负责财务,职称是会计师,但业务水平一般,对会计电算化不会,胆子还个性大,大到虚开增值税票,进行增值税进项税抵扣,强行会计人员进行帐务处理,这是违背税法,是一种犯罪的行为;对企业待处理财产盈亏,不经上级主管部门审核审批,强行要求会计人员进行帐务处理;进行了财务*已发现供销部门在财务上交了现金,财务上未入帐的现象;厂里某些部门对外程或设备加,财务上已无法进行监督,已失去会计的监督职

现我深深地体会到,国有企业不重视企业管理,只重视规模效益,不重视市场的变化,搞一些虚假的经济职责制,不求实际,企业闭门造车的搞生产,更不重视财务者的脑力劳动,每年财务部门给厂里提了不少合理化推荐,厂里都不完全认真予以采纳,这是国有企业体制造成。如国有企业在材料采方面,是一种盲目性的,生产部门提出急需材料,供应部门采购回来,价格上由供应部门确定,没有严格的监督措施,造成材材、物资积压,资金构成极大的浪费,企业资金自然而然就越来越紧张。时间一久,这些材料生产上用不上了,只有等待统一报损。

国有企业管理不合理,跟不上社会发展形势,是国有企业的人和管理体制造成,也是目前国有企业普遍的现象,在销售方面,销售部门从不主动去争取市场,占领市场,拓展市场,任由市场变化,终使国有企业在市场上所占的位置越来越小,面临困境。这类问题在国有企业我如牛毛,都是国有企业的人和体制造成,在这种体制下,构成人浮于事,人心不定,虽然有自己的理想,却得不到应有的发挥,也不可得到实现。我以前抽业余时间,对厂历史资料进行过认真研究分析,由于国有企业管理上失控,造成厂损失每年大约在800万元左右,构成费用年年增,利润年年少,负债年年增,市场年年小,企业已构成无法挽救的局面。

为一位普普通通的会计人员,在这种环境中生存和,自己的专长和专业水平得不到应有的发挥,使自己在中感到十分苦脑,思想十分矛盾,想询求一个自己发展的空间,在实际业务中,边学习边,积累经验,不断更自己的专业知识和业务水平,为社会经济建设出一份力。

企业破产使我深深地体会到,在外打容易,如“这天不努力,明天就要努力找”。私人企业管理不规,许多经济业务本是很简单的,却转成了很复杂的经济业务了。在中,并不是应聘什么,就做什么并不是单纯的干自己的本职,平时还要兼一些本职之外的事来做。虽然十分辛苦,但心里压力很大,这种环境却锻炼了我。如干完本职之后,还要兼一些办公室的,对每周的,会议记录,每日快讯的网络传送,都务必要由自己完成,私人或个人的经济帐目,还需帮忙清理等一系列的。只要在中不停地做事,这是好的呀。私人企业虽然忙一些,但他也是为社会创造财富,为社会解决一部份就业问题,这是为社会出了力呀。而言之,在中,无私心杂念是把做得好的。

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