我在学习那也是一种状态实习报告范文

发布时间: 2025-07-15 21:56:36

我在学习那也是一种状态实习报告范文

实习生活到今天为止,已经完整的过去一个星期了。从初来乍到的新奇忐忑到今天已经完全适应并真正开始了按部就班,最大的感受,不论是对我还是对我实习班上的学生来说,莫过于:在学习,本身也是一种状态。

老师从一开始的时候 ,就跟班上的学生强调说:要自己主动的学习,主动去找学习,而不是让学习来找你。我听后,颇不理解,等我理解的时候,发现这句话本身不仅仅适用于高中生,也适用于具有终生学习观点的终生学习者。

经历过手忙脚乱的适应生活,也经历了战斗似的批作业讲作文,新一个周的开始,对我来说,略显闲适。如今的我,时刻不敢忘记我实习老师的身份,在老师面前,强调实习;在学生面前,竭力树立老师的形象。可跟人交往,尤其是跟实习指导老师交往,虽然我想知道的事情很多,但终究觉得一直跟在人家**后面追着问也不太好。在没有给我安排任务的时候,我就再次拥有了大把的时间,而对于这个突然到来的福利,我却显得有点不知所错。

在华师职途在线上面看到过这样一篇文章,题目叫做《厚积而薄发,博观而约取》,心里一下子就敞亮了。联想到老师说的主动找学习,也就明白了学习,本身也是一种状态。

鉴于学生都在老师的要求下背诵《论语》,我也开始了记诵《论语》的漫漫长路,每天一点点,于只言片语中寻得做人做事为人处事的态度和方法,心自然宁静。一个跟我联系很紧密的朋友在读《红楼梦》,为了不给其在我面前显摆的机会,也找来《红楼梦》随自己的心情翻到第几回就读第几回,记得很久之前读红楼更多是为了了解那些悲欢离合儿女情长,而今早已知道故事结局的我,有足够的闲适心态慢慢了解其写作手法,品读那些一语双关,想象那一举手一投足甚至每一个微妙的表情。

还剩下的时间除了听课守自习跟学生沟通交流,我会拿来练练字,不仅仅是因为危机感,更多的是真真切切的在书写中感受到了写出一手好字时那种愉悦的心情,为了追求那份简单的快乐,我愿意花很多的时间。偶然有机会听到微醉的指导老师在某一个瞬间流露出的对韶华逝去的追忆,我似乎看见了多年后的我,在一个自娱自乐的世界里,任思绪翻飞。

那样的一生,不断学习新的东西,不断收获每一份别人不见得有多难得,但自己却喜欢到极点的快乐。不为那么多的功名利禄,也不沾上庸俗碌碌无为的气息,这是我此生最大的追求。《论语》里讲到,子贡曰: “我不欲人之加诸于我,吾亦欲无加诸人。”读至此,心头一热,我愿同子贡归!

拓展阅读

1、大汇编

对于来说,为期半个月的寒假非常重要的次锻炼机会。因为们平时只能从课本上理论知识,能有这样的践机会,当然就格外珍惜,希望能够通过些书本不到知识,积累践经验,为日后参加工作打下基础。

由于缺乏践经验,对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多,认识不深。为了能更快适应环境,更好的开展工作,特别注重加强专业知识的,坚持“向同事、向书本”的思路,不断提高业务水平,以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行,必有师”,企业中的每位和同事都的老师,他们的丰富经验笔宝贵的财富,不断的源泉。为此,积极向身边的、同事和前辈们请教,虚心吸取他们的宝贵经验,以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样,规和纠正自己方法、思路上的缺陷。另方面,通过系统的企业人力资源开发与管理、民营企业*务管理务等业务知识,努力掌握与企业主桥梁工程有关的工作内容,熟悉工作流程。

这次践经历让发现,理论与际的差距:刚踏上社会的跃跃欲试,大有气吞山河之势,因为平时的知识终于可以派上用场了。但后来践发现际上看的只基本理论,尚未具有发展潜力,没有容入企业。校主要通过,掌握观察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。走进企业才发现作为人力资源工作者要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策,二要掌握最新的人力资源理论和技术,三要具备战略家的某些素质,最重要的能够根据外部环境的变化和企业际把到的知识具体化。因为知识老化速度以加快企业外部环境变化更快更复杂,到社会上继续理论与际的最佳结合办法,大课堂上的都理论知识,很多案例的分析其都不够真,而且还会失去现意义。工作中的人力资源管理工作,很多方案如果用大的理论知识来做,最后都行不通的,甚至会被全盘否定掉。

要认真业务知识,工作上争创佳绩。要成为名合格的企业管理层员工,首要条件就成为业务上的骨干。对于来说,首要任务就、熟练掌握业务知识,始终积极的工作度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要加强业务知识的同时,踏踏的做好本职工作,戒骄戒躁,争取自己的工作岗位上作出优异的成绩

要扬长避短,不断完善自己。要正确的认识自己,工作中不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,更进步注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断工作中进取。

人力资源其职业道德的基本要求以及对的影响

要有爱心:爱职业,爱员工,敬重领导。二要有责任心:认真做好工作中的每件“小事”。人力资源管理工作事无巨细,事事重要,事事都责任。三要业务精益求精:时时、事事寻求合理化,精通人力资源业务,知人善任,用人有方,追求人与事结合的最佳点。四要有探索、创新、团结、协调、服从、自律、健康等现代意识。五要树立诚信观念。诚信乃做人做事之本。

由于人的工作最复杂微妙的工作,人力资源主任这个职位对个人品性要求很高的个职位,需要以积极的心去全身心的投入其中。想成为个合格甚至优秀的人力资源员工具备以下方面的素质:

(1)具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力。相对来说,只有公正才可以做到无私,才能够客观地对人力进行评估、确定,选拔、推荐、使用人才时坚持“唯才用”的原则。还要具有坚定勇敢的意志力才能使自己人力资源构造过程和开展自己的工作中,承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。

(2)具备广博的社会科知识。方面可充分利用各社科知识或方法。另方面,个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处,广博的社会科知识有住与提高对各人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别,有利于人力资源建立广泛的社会关系,为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件。

(3)具备现人力资源有效管理的专业知识和职业能力。这些知识和能力包括:人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力职位分析和绩效考核管理能力;薪酬与福利管理能力;人力资源开发、培训能力;人事制度管理能力。当然,作为人力资源经理还具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力(以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好)等其它素质能力。

当前针尖内燃部件制造有限公司正深化*,以强化科管理,提高工作质量和办事效率,提高企业经济效益为目的,真正建立起符合市场经济规律的、规合理的、符合现代企业制度要求的组织管理体系。同时工作制度方面行岗位技能工资制,规工资分配体系,加强岗位技能工资制的管理。

2、大汇编

次踏进广东电视台《生存大挑战》办公室的门时,的心情忐忑的,因为不知道会遇到什么样的突发况。出乎意料的这里不仅生活得很快乐,而且还拿到了社会必备的 师者,传道授业解惑!作为名师的毕业生,直以“传道、授业、解惑”作为自己人生的目标。为此,不断严格要求自,努力完善自,争取超越自

近两个月的,让体会到了做老师的快乐,使的理论和践有了衔接,受益匪浅。

的班级二年级201班,大群八、九岁的小孩子,又可爱,又活泼,又好动,又调皮。记得刚到课室的第天,下午就有的同送了自己画的画给非常感动。

周之后走上了讲台,开始了自己的第次“处女秀”。当然,刚开始心情特别紧张,由于经验不足和应变能力不强,课堂出现了“讲课重点不突出,讲课顺序不清,师生配合不够默契”等等。针对出现的问题,指导老师要求多听课,多向经验丰富的教师,并且面对面地指出教案的不足以及上课时存的缺点。帮助修改教案,她们没有丝毫的架子,更多的朋友般的亲切交谈。

为了弥补自己的不足,严格按照校和指导老师的要求,认真仔细地备好课,写好教案,积极向其他同和老师,多多向人请教,把握好每次上课的机会,锻炼和培养自己的授课能力。

上课的过程中,遇到了许多困难:譬如生的不配合就常常令痛心疾首。当时有人建议使用强制的方法。如罚站、罚蹲等。诚然,这方法可以勉强维持课堂秩序。然而,这无疑加深了老师与生之间的隔阂,甚至使生产生厌的心理。作为教育工作者,就要想方设法创设民主和谐的教气氛,活动中建立平等的师生关系。而且教师要把自己当成活动中的员,生们的良师益友。取得的教效果还不错,有几个很调皮的的课时认真多了,还积极举手回答问题。

为了提高生上课的积极性,给每个小组黑板上加小红花,哪个小组认真听课,就给哪个小组加小红花,这方法取得的效果果然好。以前常常因为下面开小差,喊破嗓子都没办法控制,现却可以很好地控制课堂,直接向课堂要效益了。

俗话说:“知之者不如好知者,好知者不如乐知者。”兴趣对于个小生来说至关重要的。的体会必须把生的兴趣调动起来,使他们快乐中主动。无论上语都采取以生为主,老师为辅的教方式,课堂只要生的朗读和提问为主,然后让生充当小老师的角色讲评,再加以补充、纠正。因为课堂都生讲为主,充分调动了他们的主动性和积极性,由“要”转化为“”的教方式。激发了生浓厚的兴趣。

生喜欢炫耀自己,非常注重鼓励他们。只要他们答完问题,都用鼓励性的语言对他们说:“真好”、“真响亮”、“还不错”等等。逐步培养他们的自信心。而且,同回答问题很好的,就叫所有的同用 “棒、棒、你真棒!”的激励话语来鼓励他们,这样,充分活跃了课堂气氛,生情绪饱满,起到了很好的教效果。

批改作业,纠正生的错误非常重要的。纠正生每个错误的时候,写上激励的评语,并评语中强调订正的重要性,并根据各个生的情况加以勉励,*。对要求订正之后依然不订正的'生,作业上写明。的指导思想不断给生纠正错误的机会,直至认识了错误并改正为止。对于个别情况的生,会辅导他们,直到他们主动改正错误。

整个期间,觉得班主任的工作最令难以忘怀。由于二年级的生都还小,自组织和约束能力都还很差,特别后进生更差。这就需要老师牵着他们走,诉他们应该怎样做。特别注重对后进生的工作,要现“没有教不好的生”的教育理想,因为相信没有教不好的生,只有教不好的老师,因此,非常注重自身素质的提高。这方面,绝不训斥他们,而耐心地教育他们,跟他们聊天,了解他们,对症下药。制造机会让他们参加班里的活动,让他们知道,老师重视他们的。成绩好只孩子健康成长的个方面,不能因为成绩不理想就怀疑孩子的能力,因为才能多方面的。的悉心努力下,班里的几位后进生成绩都有了显著的进步,他们以前考试从不及格的,接下来的语和数2个单元测验都及格了。从中深深体会到,对些后进生不能只味地训斥,罚站,罚蹲,而要了解他们的内心世界,对症下药。

时间过得真快,短短的近两个月生活已经结束了。这近两个月的使的教经验得到了个质的飞跃,到了很多书本上不到的知识。“知识永无止境的。”取得好成绩的同时,时刻不忘超越自己,面对教育事业的满腔热情,将鼓舞着不断前进。

3、大汇编

基本情况

内容可以概括为两大类。本专业围内的工作,另外有个别其他本专业的工作。

根据院教务处的要求,采取集中和分散形式。分散生自己联系单位,都出具了三方签名的书面材料(个人申请书、家长同意书和单位接受的证明书)。集中生的单位由系里联系。所有单位都有专业教师指导。类型有毕业和毕业设计两,毕业生107人(31个点),毕业设计24人(1个点)。根据生个人意愿和特点选拔毕业设计生,其他生参加毕业设计。

3、 成果数据统计

(1)收到112份。其中毕业生每人份,共107份;毕业设计每组1份,共5份。全部合格。

(2)收到32个点每个点鉴定(单位盖章有效)。鉴定对每个生做出了评价,131名生单位鉴定成绩全部合格。

(3)收到教师每人总结,共17份。内容包括三部分。过程中的表现、能力、纪律情况和基础知识掌握程度的评价。二结合单位的意见,对自己指导的每个生给出综合成绩。三就毕业过程中反映出来的教的问题提出改进意见或建议等。全体生综合成绩全部合格。

二、表现与效果

达到了毕业的预期目的。校与社会这个承前启后的环节,同们对自己、对工作有了更具体的认识和客观的评价。本次采取分散形式。原则上以就业为主,同时与毕业论选题相结合。本届的单位覆盖面很广,企业总体水平比较高。收获主要体现两方面。

4、外语专业大3000字

开始之前,多少有些心虚。因为的许多朋友都有过假期打工的经历。而作为名英语专业的大二生,这次的的第次工作经历。很担心自己会工作的过程中出现差错。但现回想这的两个星期工作和生活上出现的困难,其都不算什么。就像著名主持人鲁豫曾经说过的话,如果个困难没有将你****,你定会变的比以前更坚强。相信如果再有的机会,定会比这次做的更好。

这里要感谢校安排了这次要感谢××公司给这次机会,虽然只有短短的两个星期时间,但到的将使受益生。因为这次的经历让原本枯燥的暑假变的充起来。

过程

这次主要负责的办公室秘的工作。第次走进办公室,切都么陌生,所有的工作人员都各自忙着,仿佛没有人注意到,这让本来激动的心情多了些慌乱。这个时候想起了校时老师对们说的句话,人的适应能力无穷的。于深深的吸了口气准备迎接接下来的个个挑战。

秘,其主要负责的就打打件,接接电话。多亏以前的练的打字技术和质量足以应付领导交给的任务。虽然只坐了天,但感觉挺累的,再加上宿舍的简陋条件,生活真上了意义非凡的课,以前家长跟们说千遍挣钱多不容易,不如亲身经历天的感悟。

刚开始的几天就这么不咸不淡的过去了。到的东西并没用到多少,同事们因为彼此工作没有交集依然十分陌生。只见面打招呼的交情。看着他们整天忙碌着,闲暇之余彼此开开玩笑,觉得他们真的个集体,而却像个局外人般悠闲。不能再这样下去,于办公室,有闲的时候就会看些计算机方面的书,虽然自己所的专业此时没有派上什么用场,但觉得应该多点,以丰富自己的能力。

但这样下去办法,复印、传真、等秘工作都还没有掌握。终于有鼓起勇气向名看起来很面善的年轻女同事请教了这方面的内容。没想到她不仅诉了发传真的方法还跟说理很多秘需要注意的事项。她秘必须度认真,细心,不能疏忽大意,不能马虎潦草。比如说办理公,就要保证件的质量,用词要准确,材料要真,抄写要认真,校对要仔细,力求每个环节都不发生差错。否则就会耽误工作,甚至酿成难以弥补的损失。最后为了让掌握发传真的方法她又交给份需要发的传真让。回到自己的座位上边体会着同事跟说的话,边发传真,当听到传真发送成功后的“嘟嘟”声,便又小小地得意番,虽然很傻,但至少又会了项办公器材的用法。

这里要特别感谢这位前辈,她不仅教给了很多有用的东西,还把介绍给其它的同事认识,以帮助提高工作方面的能力。慢慢的闷着头做,遇到疑难的问题就请教这些前辈们,觉得自己开始融入这个集体了。

做打字发传真等枯燥工作的时候,不止次的幻想着公司忽然有英件需要翻译,大家焦头烂额,手足无措的时候,镇定的走出来然后利用到的知识解决这个棘手的问题。但当幻想成为现的时候,却慌了阵脚。因为件涉及的化产品,金属元素等专有名词连读都有困难更不用说翻译了。只有达开电脑利用金山词霸个个的查。即使这样还经常单词的意思查到了却连不成句。仅仅四页纸翻译了天半。

最令没有想到的大二的国际贸易务的通选课竟然阅读合同等件时帮了很大的忙,节省了不少时间。些时常出现的诸如 fob、cif之类的贸易术语都们课上最主要的内容。的时候只单纯的背过,并没有真正了解它们的含义。例如合同,它履行的依据,成立的条件,品质、品名、数量、包装、价格、*等条款缺不可。因为涉及双方的利益,而商家又以追求最大利润为目标,所以划分的越详细,责任就越明确,就可以避免些不必要的纠纷。可见做生意来不得半点马虎。

的另个关键对人怎么说话、度及其处事。以前老听哥哥姐姐们念叨还校好,当时还特幼稚的想,校有老师管着有什么好的啊!现才看请其里都有人管。校可以没心没肺的开玩笑,但走上工作岗位之后,说话做事都要谨慎,要有技巧。像这样毫无社会经验的'黄毛丫头,说话做事毫无技术含量,所以最好还少说多做。

通过两星期的对复印、传真、公处理等秘工作都基本熟练。领到工资的真的有激动和不安的感觉。自己辛辛苦苦工作换来的。多少天的困难和疲惫总算有收获。但更重要的拥有了笔丰富的经验财富,

二、感悟

除了第次工作人人都会有的工作难做社会难处的感悟之外,最大的感悟就真诚所至,金石为开。不管多难做,做好自己的份,总有天会有收获,只时间的问题。但如果你不去做,这天永远不会像天上掉馅饼样到来。

还有更清楚的看清了自己的不足,除去能力上的不足,更想说的心理的不足,这大概生的通病,眼高手低。虽然所做的不过份打杂的工作,更像秘助理,但如果不做,后面有很多人等着接替的职位。职位带给你的面子,工资带给你的生活质量都不能你择业的首要根据。个人对工作的度决定了个人能否找到工作,并且决定了个人能否做好工作。如果个人眼光总太高,可能永远无法找到份令自己满意的工作;相反地,如果个人能够从自身际出发,善于把握眼前的工作机会,并愿意为之付出,么最后定会取得工作上的成功。

再有就关于人际关系方面的感悟。虽说工作中能力必须有,但如果没有同事的合作与包容,你可能什么都做不了。以前可能因为电视剧看的太多的原因,感觉职场上充满了明争暗斗,要处事圆滑甚至耍些小聪明才能生存。但与同事相处的过程中,觉得更重要的放大别人的优点,缩小别人的缺点。多站别人的立场上想问题。电视剧中的情节都过于戏剧话了。另方面,以前觉得只要忍就可以解决切问题。通过这两个星期的觉得硬生生的通过忍去让步不如通过考虑别人的感受作出让步来的人性化。俗话说。路遥知马力,日久见人心。扪心自问,打动们的往往真诚的人。

回想这两星期的经历,从言不发到基本适应职场生活。让更坚信老师说的句,人的适应能力无穷的。刚到办公室的时候除了打字什么不会,甚至想过放弃。但想到就这么灰溜溜的回去太没面子,而且还要,这无形见就给了不少压力。虽然这些考虑都看起来很被动但却让次次的打消了放弃的念头。通过观察同事们的工作方法,请教同事,从有事做漫漫的忙了起来。忙到开始忘记刚开始想放弃的原因。这让想起句广词,切皆有可能!

,这次不都正面积极的让感受到人家大爱的经历。以前总听父母唠叨工作时经常会受上司的“气”,虽然了短短两个星期,深刻的体会到这“气”还真不好受。自己心里很不舒服的时候,就干脆想辞职得了。但静下心来仔细想想,以后总要工作的,别人手底下工作不都这样么?刚开始。就应该踏踏的干好自己的工作,毕竟又没有工作经验,现有机会了就要从各方面锻炼自己。不然,以后干什么都会干不好的。

总之,通过这些感悟,要更加会珍惜。要珍惜校生活的每天无忧无虑的生活,要珍惜父母的每分辛苦赚来的钱。工作以后更要珍惜每次的工作机会,因为使懂得了它们的重要性,以后会更加珍惜。

5、大汇编

法律的最终目的要面向群众,服务大众,为健全社会法治,为们的依法治国服务的。高等法教育推进法治建设过程中担当着重要的角色,其培养的具备定基本理论知识,技术应用能力强、素质高的专业技能人才,将社会上起到重要作用。现代的社会个开放的社会,个处处充满规则的社会,们的国家要与世界接轨,高素质法律人才的培养必不可少。因此,对人才的培养,应当面向际,面向社会,面向国际。法教育本身的践性很强,所以采用理论联系际,理论与际相结合的办模式比较可行的,大的法院应当与公、检、法、律师事务所等部门建立良好的关系,定期安排生见,让生更好的消化所的知识,培养生对法的兴趣,避免毕业后的眼高手低现象,向社会输送全面、合格、优秀的高素质法人才大毕业前的个暑假,去区检察院,时间七月十六日至八月九日。期间努力将自己校所的理论知识向践方面转化,尽量做到理论与践相结合,期间能够遵守工作纪律,不迟到、早退,认真完成领导和检察人员交办的工作,得到院领导及全体检察干警的致好评,同时发现了自己的许多不足之处。

此次,主要岗位审查起诉科,因此主要科目刑法和刑事诉讼法,涉及些其他私法科目。中,参加了几起案件的开庭审理,认真了正当而标准的司法程序,真正从课本中走到了现中,从抽象的理论回到了多彩的际生活,细致的了解了公诉起诉的全过程及法庭庭审的各环节,认真观摩些律师的整个举证、辩论过程,并掌握了些法律的适用及适用围。跟随干警提审,核犯罪事,探询犯罪的心理、动机。真正了解和熟悉了国的公诉程序及法庭的作用和职能,同时还配合公诉人员做好案件的调查笔录和庭审笔录,做好案卷的装订归档工作。

期间,利用此次难得的机会,努力工作,严格要求自己,虚心向领导和检察干警求教,认真*理论,*和国家的政策,法律、法规等知识,利用空余时间认真些课本内容以外的相关知识,掌握了些基本的法律技能,从而进步巩固自己所到的知识,为以后真正走上工作岗位打下基础。

过程中,发现法律的普及非常重要。国*为推进法治建设而进行的多年的普法教育活动,取得了很大成就。人们的法制观念、法律意识都有了很大的提高。但普法的深度与广度上还有些不足。比如有些时候,人们对有些法律条知道的,但却不知道如何适用它,以至于触犯法律;有时候人们对两个以上不同法律对同问题的规定不明白,不知道该适用哪部法律,有个案件就这样的,被人原某村会计,后来改选中落选,这样些会计帐簿、会计凭证需要移交,但直认为《会计法》规定的要等帐目清算后再移交,所以就坚持不交出,结果被以隐匿会计帐簿、会计凭证罪逮捕。这个案例就说明们的普法活动不能只做表面章,要深入际,真真正正的让人们了解法律、法规的含义。并这个基础上,逐步确立人们对法律的信仰,确立法律神圣地位,只有这样法治建设才有希望。 “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”短暂的过程中,深深的感觉到自己所知识的肤浅和际运用中的专业知识的匮乏,刚开始的段时间里,对些工作感到无从下手,茫然不知所措,这让感到非常的难过。校总以为自己的不错,旦接触到际,才发现自己知道的多么少,这时才真正领悟到“无止境”的含义。这个人的感觉。不过有明确的,就们的法教育和践的确段距离的。法践性很强的科,法需要理论的指导,但的发展践中来完成的。所以,们的法教育应当与践结合起来,采用理论与际相结合的办模式,具体说就要处理好“三个关系”:即课堂教育与社会践的关系,以课堂为主题,通过践将理论深化;暑期践与平时践的关系,以暑期践为主要时间段;社会践广度与深度的关系,力求践内容与践规模同步调进展。

第二个个问题就青少年犯罪。中所接触的案件中,有很大部分案件的被八十年代以后出生的,甚至有两个犯有抢劫罪的被八七年的。不考虑被人家庭和自身因素,从社会大环境来说,觉得社会些责任的。从八十年代初*开始到八十年代末,这个重大变革的时期。这段时间对精神明建设有些放松,说,有些犯罪人童年时期就有可能已经沾染上了些不良气。所以说,教育从娃娃抓起,不能只个口号,要真正落到处。

“千里之行,始于足下”,这近个月短暂而又充认为对走向社会起到了个桥梁的作用,过渡的作用,人生的段重要的经历,个重要步骤,对将来走上工作岗位有着很大帮助。向他人虚心求教,遵守组织纪律和单位规章制度,与人明交往等些做人处世的基本原则都要际生活中认真的贯彻,好的际生活中不断培养。这段时间所到的经验和知识大多来自领导和干警们的教导,这生中的笔宝贵财富。这次深刻了解到,工作中和同事保持良好的关系很重要的。做事首先要做人,要明白做人的道理,如何与人相处现代社会的做人的个最基本的问题。对于自己这样个即将步入社会的人来说,需要的东西很多,他们就最好的老师,正所谓“三人行,必有师”,们可以向他们很多知识、道理。

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